2020年4月16日，中国勘察设计协会建筑设计分会秘书长陈轸同志应邀莅临我院指导工作，并于当天上午9:30，与我院班子成员就行业现状及发展趋势、我院改制工作等主题进行了座谈交流。

陈轸秘书长首先指出，今年是实现中华民族伟大复兴第一个百年目标——全面建成小康社会的关键之年，是我国十三五规划收官之年，也是十四五规划制定之年，江西省院的发展要把握好时代的脉搏、顺应国家的发展大势。

随后，秘书长对勘察设计行业态势进行了概述，他指出，当前该行业产能过剩严重、从业人员富余、市场竞争激烈，“压设计费、压设计周期”等无序竞争问题严重，专业创造的价值与实际所得严重不匹配，从业人员幸福感普遍缺失，以致于出现专业技术人员向施工企业流失的反常现象。秘书长指出，勘察设计是建筑市场产生效益的决定性因素，但行业对其重视及保护程度不够，为改变以上不利于行业健康发展的问题，协会也在强烈建议修订《建筑法》。

之后，秘书长重点对《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发【2017】19号）进行了解读，他指出，此文件是指导建筑业长期发展的纲领性文件，“建筑师负责制”、“工程总承包”等都出自于该文件。秘书长指出，“建筑师负责制”明确了建筑师在行业的地位和作用，还原了建筑师对建筑的责任与权利，目前已在自由贸易区试点，但结合现实，该制度还很难全面落地。秘书长还对文件中提到的“工程总承包”、“全过程咨询”、“零碳建筑”、“智慧建筑”、“乡村振兴战略5年规划”、“城镇老旧社区5年规划”、“康养建筑”、“可再生能源在建筑中的应用”等13个方面进行了概述。

就政府正在推行的“放管服”改革对建筑行业的管理主要变化，秘书长指出，主要有：行业资质管理将与国际接轨、向个人注册执业过渡；招投标管理将规范并缩小实施范围；施工图审查制度也将改革等。秘书长指出，设计院近年要鼓励专业技术人员积极报考注册资格考试。

针对我院改制工作，秘书长指出，制定改制方案必须解决两个问题：一是，充分释放企业发展活力；二是保护广大职工利益、进一步激活员工生产积极性。秘书长指出，我院改制要结合长远发展规划及当前的实际，并指出，人才是企业的第一竞争力，要谋划全局、搭好平台，给年轻人发展空间，同时要注重全产业链的培育，避免业态专一，并要通过实践培养一批懂设计、懂施工管理、懂造价、懂材料的复合型人才。